مدير أداء السيارات المستعملة – مجموعة الفطيم jobs in uae وظائف الامارات
مطلوب للعمل فى الامارات موظفين للعمل بوظيفة مدير أداء السيارات المستعملة – مجموعة الفطيم jobs in uae بمرتب مجزى ومميزات مهنية متميزة والتفاصيل كالاتى
تفاصيل وظيفة مدير أداء السيارات المستعملة – مجموعة الفطيم jobs in uae
مدير أداء السيارات المستعملة – مجموعة الفطيم
مدير أداء السيارات المستعملة | الفطيم للسيارات | تويوتا ولكزس
نظرة عامة على الدور:
الدور مسؤول عن عمليات مبيعات السيارات المستعملة في الإمارات العربية المتحدة للعلامات التجارية المعنية من خلال دعم تطوير وتنفيذ خطة أعمال مبيعات السيارات المستعملة. سيدعم صاحب الدور بشكل استباقي الشبكة ومديري الوكلاء لبناء نظام بيئي قوي لمبيعات السيارات المستعملة من خلال العمليات والأنظمة واتفاقيات مستوى الخدمة ، مما يساعد على توقع احتياجات العملاء. يمكّن الدور العلامة التجارية من البقاء في صدارة المنافسة من خلال قيادة العملية والإجراءات بطريقة تحكمية موجهة دون فقدان الذوق الريادي الذي تتطلبه. في الوقت نفسه ، سيقود الدور أيضًا أنشطة “التميز في الأعمال” عبر العلامات التجارية المعنية ، وتطوير التحسينات وأفضل الممارسات جنبًا إلى جنب مع قيادة ابتكار تجربة العملاء الشاملة والمعايير عبر العلامة التجارية.
ماذا ستفعل:
تخطيط
تخطيط الأعمال – لدعم مدير البيع بالتجزئة في إعداد خطط أعمال مبيعات السيارات المستعملة والموافقة عليها وتحقيقها مع الإجراءات والأهداف الاستراتيجية التي تتماشى مع العلامة التجارية واستراتيجية الشركة
الموازنة – يدعم التنبؤ بمبيعات السيارات المستعملة والتخطيط وعملية وضع الميزانية والإعداد المستهدف لمبيعات السيارات الجديدة من خلال تحليل البيانات التاريخية ومراقبة الأداء الحالي وظروف السوق أثناء التنسيق مع قسم الشؤون المالية لضمان توافق الأهداف مع الميزانيات المحددة.
تخطيط الحملة – لاقتراح مبادرات حملة تكتيكية على المستوى الوطني / الإقليمي من خلال فهم حالة السوق الإماراتية وتحليل المنافسين ، لتعظيم معادلة إيرادات مبيعات السيارات المستعملة وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم نجاح الحملة.
عمليات
– لدعم قناة البيع بالتجزئة لتحقيق وتجاوز الهدف المحدد في الميزانية على صافي مبيعات السيارات المستعملة ، الهوامش الإجمالية وصافي الربح من خلال تعظيم تدفقات الإيرادات وتحسين وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات
– لتطوير وتنفيذ ضوابط عملية استبدال الأسطول التجريبي وفقًا لسياسة الشركة التجريبية مع دعم متطلبات المخزون المملوك مسبقًا.
– مسؤول عن إدارة المخزون ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، تكاليف التجديد ، ومزيج المخزون والأحجام لكل موقع ، وتغلغل التجارة ، وتقادم المخزون. لصياغة وإدارة عملية HOTO (تسليم – استحواذ) سلسة لسيارات CPOV التجارية / العرض التوضيحي وفك الأسطول لإعادتها إلى الأسهم المملوكة مسبقًا للبيع بالتجزئة
– لإدارة جميع عمليات الاتصال والتنسيق مع ما بعد البيع للعلامة التجارية من أجل تلف / إصلاح / تجديد جميع السيارات التي تم فك أسطولها قبل إحضارها إلى مخزون التجزئة المملوك مسبقًا
– لإدارة وضمان توفر مخزون كافٍ بما يتماشى مع متطلبات فريق المبيعات المملوكة مسبقًا لتلبية متطلبات العميل من خلال إدارة المخزون بكفاءة
سلسلة القيم
– الحفاظ على دور محوري في تطوير وإدارة خطط حوافز مبيعات السيارات المستعملة لضمان سلوكيات المبيعات الصحيحة ومشاركة الفريق مع تعظيم الإيرادات والربحية.
– اتصالات التسويق – دعم قسم التسويق لتصميم وتخطيط وتنفيذ حملات تسويق السيارات المستعملة على المستوى الوطني والإقليمي بما في ذلك الترقيات والمبادرات الإبداعية لزيادة الإيرادات المحتملة إلى أقصى حد وتلبية اتفاقيات خطة العمل.
التميز في الأعمال
– يحدد بشكل استباقي فرص تحسين عملية بيع السيارات المستعملة ويعمل على ضمان تعيين جميع أهداف المبيعات في الوقت المناسب. يضمن تنفيذ إجراءات التشغيل الموحدة للعرض والترويج لتحسين تجربة العملاء.
– الموافقة على معايير العلامة التجارية والتاجر وتنفيذها على تجربة العملاء والأنظمة والعمليات لتحقيق الامتثال واعتماد أفضل الممارسات التجارية
– وضع نهج أفضل الممارسات وقيادة تحليل الأداء. تأكد من مواءمة مراحل إعادة تصميم إجراءات العمل مع أفضل الممارسات الرائدة ، وتحسين فائدة الأعمال ، وفهم التأثير التنظيمي أو إعادة تصميمه
-مسؤولة عن MIS اليومية / الأسبوعية / الشهرية للإدارة المملوكة مسبقًا وجميع التقديمات / التقارير المطلوبة من قبل الإدارة المالية والإدارات الأخرى والتقارير المخصصة الأخرى فيما يتعلق بأسطول التجريبي.
قيادة الموارد البشرية
– استراتيجية الموارد البشرية – جنبًا إلى جنب مع مديري الوكلاء ، ستدعم تنفيذ الاستراتيجية المتفق عليها لإدارة الموارد البشرية والتطوير في فريق مبيعات السيارات الجديدة بما في ذلك البحث والتوظيف وتخطيط التعاقب والتحفيز والثقافة وتطوير المواقف وتقييم الأداء وتخطيط القوى العاملة وإدارة الجودة مسائل. لزيادة درجات مشاركة الموظفين بشكل استباقي من خلال تخطيط التأثير والتدخلات المناسبة.
– التوطين – لتحقيق هدف الشركة في التوطين من خلال الإدارة الفعالة للمواهب ، وخلق بيئة تجذب المواهب المحلية وتنميها وتحافظ عليها
– التدريب – دعم وإدارة الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج لفريق المبيعات جنبًا إلى جنب مع قسم الموارد البشرية للمساعدة في خلق بيئة تعليمية 70:20:10 للموظفين.
مدير أداء السيارات المستعملة – مجموعة الفطيم
#مدير #أداء #السيارات #المستعملة #مجموعة #الفطيم
وظائف الامارات اليوم,فرص عمل فى الامارات,وظائف شاغرة فى الامارات,مطلوب موظفين للعمل مدير أداء السيارات المستعملة – مجموعة الفطيم jobs in uae فى الامارات
تقدم للوظيفة من خلال طرق التقديم الموضحة بالاعلان
لا تضع بيانات تواصلك هنا حفاظا على خصوصيتك
نحن موقع اعلانات ولا نمثل الشركة المعلنة وليس لدينا اى تفاصيل اخرى عن الوظيفة