وظائف الامارات مفتش أول – مدني – بارسونز انترناشيونال ليمتد jobs in uae #وظائف_الامارات

مفتش أول – مدني – بارسونز انترناشيونال ليمتد jobs in uae وظائف الامارات


مطلوب للعمل فى الامارات موظفين للعمل بوظيفة مفتش أول – مدني – بارسونز انترناشيونال ليمتد jobs in uae بمرتب مجزى ومميزات مهنية متميزة والتفاصيل كالاتى

تفاصيل وظيفة مفتش أول – مدني – بارسونز انترناشيونال ليمتد jobs in uae


مفتش أول – مدني – بارسونز انترناشيونال ليمتد

مهارات

ما المهارات المطلوبة التي ستجلبها:

  • مطلوب شهادة جامعية في تخصص تقني أو مجال متعلق بالبناء ، أو دبلوم المدرسة الثانوية وخبرة عمل معادلة.
  • عادةً ما تزيد عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المشاريع الميدانية ، بالإضافة إلى شهادة رسمية من منظمة مستقلة ، اعتمادًا على نوع مهمة التفتيش.
  • قد يفضل بعض المعرفة بعقود الأشغال العامة.
  • تدريب سلامة البناء بما في ذلك تدريب OSHA لمدة 10 ساعات.
  • يجب أن يكون قادرًا على قراءة الخطط والمواصفات وتفسيرها ، وأن يكون على دراية تامة بالعمليات المتعلقة بالبناء ذات الصلة بمجال المهمة ، ولديه القدرة على الأداء بصفة رائدة.
  • معرفة قواعد اللغة الإنجليزية والتكوين ، والقدرة على التواصل بوضوح شفهيًا وكتابيًا ؛ لاتباع التعليمات الشفوية والمكتوبة وإعداد الرسائل والتقارير المكتوبة.
  • القدرة على أداء العمليات الحسابية لإعداد الحسابات الهندسية والرسوم البيانية والمخططات.
  • مطلوب إجادة استخدام الكمبيوتر الأساسي والمعرفة الواسعة بـ Microsoft Office وبرامج إدارة المشاريع ومحركات البحث على الإنترنت (مثل Google أو ما يعادلها).

تفاصيل الوظيفة

مكان العمل
ابوظبي، الامارات العربية المتحدة
قطاع الشركة
الاستشارات الهندسية العامة
نوع الشركة
صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي
هندسة مدنية
نوع الوظيفة
موظف بدوام كامل
نطاق الراتب الشهري
غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة
1

المرشح المفضل

سنوات من الخبرة
الحد الأدنى: 10


مفتش أول – مدني – بارسونز انترناشيونال ليمتد

Apply Now

#مفتش #أول #مدني #بارسونز #انترناشيونال #ليمتد


وظائف الامارات مفتش أول – مدني – بارسونز انترناشيونال ليمتد jobs in uae اليوم



وظائف الامارات اليوم,فرص عمل فى الامارات,وظائف شاغرة فى الامارات,مطلوب موظفين للعمل مفتش أول – مدني – بارسونز انترناشيونال ليمتد jobs in uae فى الامارات

Post a Comment

0 Comments