خبير الاستراتيجية والجودة والتميز – دوري الإمارات للمحترفين jobs in uae وظائف الامارات
مطلوب للعمل فى الامارات موظفين للعمل بوظيفة خبير الاستراتيجية والجودة والتميز – دوري الإمارات للمحترفين jobs in uae بمرتب مجزى ومميزات مهنية متميزة والتفاصيل كالاتى
تفاصيل وظيفة خبير الاستراتيجية والجودة والتميز – دوري الإمارات للمحترفين jobs in uae
خبير الاستراتيجية والجودة والتميز – دوري الإمارات للمحترفين
الغرض من الوظيفة:
تأمين متطلبات الإسناد الإداري والتنفيذي لدوري الإمارات للمحترفين.
إرساء نظام للتميز المؤسسي وأساليب وأسس العمل على مستوى الجمعية.
التأكد من إطلاع الفريق التنفيذي بشكل كامل على تقدم التوجه الاستراتيجي ، كل حسب تخصصه.
التأكد من كفاءة ودقة المعلومات والبيانات الناتجة عن إدارة العمليات التشغيلية.
الادوار والمسؤوليات:
الجانب الاستراتيجي: إدارة المبادرات والمشاريع الاستراتيجية
o بناء نظام إدارة التغيير من خلال مساهمة فعالة في بناء خارطة طريق مستقبلية
o إعداد وتطوير الخطط والسيناريوهات لتشكيل المستقبل وفق توجهات القيادة.
o بناء التوجه الاستراتيجي للوحدات التنظيمية من خلال تطوير وتحديث الخطط الاستراتيجية بما في ذلك الأهداف والأولويات.
o تصميم المبادرات والمشاريع المتوافقة مع طبيعة العمل داخل الجمعية.
o وضع مؤشرات الأداء للعمل الاستراتيجي وقياس مستوى كفاءة وفعالية تنفيذ الخطط والمبادرات.
o بناء وتصميم بطاقات KPI حسب بطاقة الأداء المتوازن.
الجانب التشغيلي: إدارة الأداء المؤسسي
o تحليل البيانات الإحصائية للسلاسل الزمنية لنتائج الأداء.
o رسم وتطوير العمليات التشغيلية داخل الوحدات التنظيمية.
o وضع خطط شاملة للبرامج التشغيلية للأنظمة الإدارية.
o تحليل المخاطر وتخطيط السيناريو
o بناء نظام لقياس وإدارة الأداء المؤسسي وتحديد أولويات مؤشرات العمل.
o تطوير ومتابعة نظام مؤشرات الإنتاجية وفق أهداف واضحة ومحددة.
o تنفيذ الدراسات والبحوث حول المستجدات في مجالات عمل الجمعية.
التميز المؤسسي: إدارة الإبداع والابتكار
o تقديم الدعم والمساندة لكافة الوحدات التنظيمية للمشاركة في جوائز التميز المؤسسي المحلية والدولية
o تأهيل وإعداد متطلبات الحصول على الاعتمادات الدولية والمحلية مثل (ISO – C2E)
o بناء وتصميم نظام الجوائز الداخلي على مستوى النادي بما يدعم التوجه الاستراتيجي للجنة.
o إعداد وتأهيل المتميزين داخل الرابطة لنيل جوائز داخلية وإقليمية ودولية.
o متابعة فرص التحسين ، وبناء الإجراءات التصحيحية ، وتصميم التدابير الوقائية ضمن تقارير التغذية الراجعة.
o تنفيذ عمليات التقييم الداخلي وتنسيق التقييمات الخارجية المتعلقة بأنظمة التميز.
o متابعة أنظمة الجودة والمراجعة الداخلية الدورية.
o إدارة وتحديث أنظمة العمل والمنهجيات والأدلة التشغيلية وتحديد مصفوفة الترابط فيما بينها.
o بناء نظام متكامل لأنظمة الإبداع والابتكار وخلق ثقافة الابتكار المؤسسي.
الموارد البشرية: إدارة المواهب
o تحديد احتياجات الموارد البشرية وتطوير القدرات والكفاءات.
o إدارة تقييم أداء الموظف
o تطوير وتحديث التوصيفات الوظيفية
o تطوير خطط التدريب والتأهيل الوظيفي
o تقييم الاحتياجات التدريبية
o سلالم وأنظمة الرتب الوظيفية والرواتب
جانب الخدمة: إدارة العملاء
o الجدوى الاقتصادية للعائد على الاستثمار ضمن الخدمات.
o إجراء استطلاعات الرأي وأبحاث المتسوق السرية لقياس رحلة العملاء.
o تطوير الخدمات الحالية للحصول على أعلى مستويات رضا العملاء.
o إنشاء قواعد بيانات للعملاء ومتابعتها وتحديثها بشكل دوري
الجانب الاستراتيجي: إدارة المبادرات والمشاريع الاستراتيجية
o بناء نظام إدارة التغيير من خلال مساهمة فعالة في بناء خارطة طريق مستقبلية
o إعداد وتطوير الخطط والسيناريوهات لتشكيل المستقبل وفق توجهات القيادة.
o بناء التوجه الاستراتيجي للوحدات التنظيمية من خلال تطوير وتحديث الخطط الاستراتيجية بما في ذلك الأهداف والأولويات.
o تصميم المبادرات والمشاريع المتوافقة مع طبيعة العمل داخل الجمعية.
o وضع مؤشرات الأداء للعمل الاستراتيجي وقياس مستوى كفاءة وفعالية تنفيذ الخطط والمبادرات.
o بناء وتصميم بطاقات KPI حسب بطاقة الأداء المتوازن.
الجانب التشغيلي: إدارة الأداء المؤسسي
o تحليل البيانات الإحصائية للسلاسل الزمنية لنتائج الأداء.
o رسم وتطوير العمليات التشغيلية داخل الوحدات التنظيمية.
o وضع خطط شاملة للبرامج التشغيلية للأنظمة الإدارية.
o تحليل المخاطر وتخطيط السيناريو
o بناء نظام لقياس وإدارة الأداء المؤسسي وتحديد أولويات مؤشرات العمل.
o تطوير ومتابعة نظام مؤشرات الإنتاجية وفق أهداف واضحة ومحددة.
o تنفيذ الدراسات والبحوث حول المستجدات في مجالات عمل الجمعية.
التميز المؤسسي: إدارة الإبداع والابتكار
o تقديم الدعم والمساندة لكافة الوحدات التنظيمية للمشاركة في جوائز التميز المؤسسي المحلية والدولية
o تأهيل وإعداد متطلبات الحصول على الاعتمادات الدولية والمحلية مثل (ISO – C2E)
o بناء وتصميم نظام الجوائز الداخلي على مستوى النادي بما يدعم التوجه الاستراتيجي للجنة.
o إعداد وتأهيل المتميزين داخل الجمعية لنيل جوائز داخلية وإقليمية ودولية.
o متابعة فرص التحسين ، وبناء الإجراءات التصحيحية ، وتصميم التدابير الوقائية ضمن تقارير التغذية الراجعة.
o تنفيذ عمليات التقييم الداخلي وتنسيق التقييمات الخارجية المتعلقة بأنظمة التميز.
o متابعة أنظمة الجودة والمراجعة الداخلية الدورية.
o إدارة وتحديث أنظمة الأعمال والمنهجيات والأدلة التشغيلية وتحديد مصفوفة الترابط فيما بينها.
o بناء نظام متكامل لأنظمة الإبداع والابتكار وخلق ثقافة الابتكار المؤسسي.
الموارد البشرية: إدارة المواهب
o تحديد احتياجات الموارد البشرية وتطوير القدرات والكفاءات.
o إدارة تقييم أداء الموظف
o تطوير وتحديث التوصيفات الوظيفية
o تطوير خطط التدريب والتأهيل الوظيفي
o تقييم الاحتياجات التدريبية
o سلالم وأنظمة الرتب الوظيفية والرواتب
جانب الخدمة: إدارة العملاء
o الجدوى الاقتصادية للعائد على الاستثمار ضمن الخدمات.
o إجراء استطلاعات الرأي وأبحاث المتسوق السرية لقياس رحلة العملاء.
o تطوير الخدمات الحالية للحصول على أعلى مستويات رضا العملاء.
o إنشاء قواعد بيانات للعملاء ومتابعتها وتحديثها بشكل دوري
الجانب الإداري
o مراجعة أساليب العمل الإداري ووضع القواعد والمبادئ السليمة للأطر المؤسسية.
o تصميم الإطار التنظيمي لمبادئ الحكومة المؤسسية.
o صياغة التقارير الإدارية وتنظيم العروض التقديمية.
o تنظيم محاضرات ثقافية وعلمية في مجالات العمل الإداري.
o تنظيم الفعاليات حسب المناسبات الدولية والمتعلقة بطبيعة العمل داخل الجمعية
o تقديم الخدمات الاستشارية والدعم الفني للقيادات وفرق العمل.
o إعداد وتأهيل الكوادر وفق خطة تدريبية للصف الثاني من خلال نقل المعرفة.
o تقييم الموردين والشركاء وتحديد الأطر التنظيمية للعلاقات الخارجية.
o دراسة المقترحات وتقييمها حسب درجات قياس مستويات الإبداع.
القيام بأي عمل آخر يكلفه به من قبل مديره المباشر يتعلق بتخصص وظيفته.
خبير الاستراتيجية والجودة والتميز – دوري الإمارات للمحترفين
للتقديم لهذة الوظيفة اضغط هناااااا
#خبير #الاستراتيجية #والجودة #والتميز #دوري #الإمارات #للمحترفين
وظائف الامارات اليوم,فرص عمل فى الامارات,وظائف شاغرة فى الامارات,مطلوب موظفين للعمل خبير الاستراتيجية والجودة والتميز – دوري الإمارات للمحترفين jobs in uae فى الامارات
تقدم للوظيفة من خلال طرق التقديم الموضحة بالاعلان
لا تضع بيانات تواصلك هنا حفاظا على خصوصيتك
نحن موقع اعلانات ولا نمثل الشركة المعلنة وليس لدينا اى تفاصيل اخرى عن الوظيفة