وظائف السعودية اكتساب المواهب المتخصصة

اكتساب المواهب المتخصصة

الغرض من الوظيفة:

الغرض الرئيسي من منصب أخصائي اكتساب المواهب هو تنفيذ تقنيات اكتساب المواهب الفعالة لجذب مجموعة متنوعة من المواهب المؤهلة والقادرة لـ AMHEC. يمكنك الحصول على المرشحين من خلال قنوات مختلفة ، وإجراء فحص عبر الهاتف ، والتخطيط للمقابلات الفنية والاختيار والاستضافة أو المشاركة في الأحداث المهنية.

الواجبات والمسؤوليات:

• اتبع ورقة تخطيط القوى العاملة التي تتضمن الوظائف المعتمدة وتأكد من أن جميع قنوات التوظيف ومجموعة المواهب جاهزة للوفاء بالمتطلبات خلال التاريخ المستهدف.

• ينفذ جميع مراحل عملية التوظيف ويحصل على المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت (مثل المنصات الاجتماعية والشبكات المهنية).

• صياغة ونشر الوظائف الشاغرة في موقع وظائف AMHEC و LinkedIn والقنوات الأخرى.

• التخطيط للمقابلة والاختيار ، بما في ذلك مكالمات الفرز والتقييمات والمقابلات الشخصية.

• تقييم معلومات المرشح ، بما في ذلك السير الذاتية وتفاصيل الاتصال ، وتحديث نظام تعقب مقدم الطلب / ورقة.

• التنسيق مع الوكالات التي تشرف على جذب واختيار وتوظيف المرشحين المناسبين.

• بناء علاقة مع الجامعات والكليات والطاغات لاستقطاب أفضل المواهب المحلية.

• تنظيم وحضور معارض التوظيف وحملات التوظيف.

• إقامة علاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين.

• إرسال تقرير حالة التوظيف الأسبوعي إلى “رئيس الوحدة” وإدارة المواهب ومديري التوظيف.

• إدارة مجموعات المرشحين المعنية لضمان استمرار مشاركة المرشحين المؤهلين في الفرص الحالية أو المستقبلية.

• السعي بشكل استباقي إلى الحصول على معلومات عن السوق لاكتساب ميزة تنافسية في منهجيات الجذب والتقييم وتحديد المصادر.

• اقتراح أفكار جديدة لتحسين أنشطة اكتساب المواهب.

• البحث عن اتجاهات اكتساب المواهب في صناعة التوظيف.

• مواعيد المقابلات. يشرف على إعداد أسئلة المقابلة ومواد التوظيف والاختيار الأخرى.

• استشارة البيانات والسجلات لتحديد واختيار المرشحين المحتملين للوظائف الشاغرة.

• فحص المرشحين ، واختيار المرشحين المؤهلين والمهتمين لمرحلة إجراء المقابلات ، ثم ربط المرشحين الناجحين بمديري التوظيف.

• التحقق من مراجع المرشحين وبيانات اعتمادهم ، والتحقق من الخبرة والخلفيات.

• تقديم الاستشارات للمرشحين بشأن المقابلة وعملية التوظيف.

• تنظيم وحضور معارض الوظائف وأحداث الحرم الجامعي وفرص التواصل الأخرى.

• المتابعة مع العملاء أو مديري التوظيف بعد عملية المقابلة لتحديد ما إذا كان من الممكن إجراء التنسيب. يجمع التعليقات عندما يكون التنسيب غير ناجح.

• ترتيب مواقع الاجتماع والسفر و / أو أماكن الإقامة لمقدمي الطلبات عند الضرورة.

• تحتفظ وتضمن الامتثال لقوانين وأنظمة التوظيف السعودية المعمول بها.

• يتعاون مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات والأدوار المراد شغلها ، ومراجعة التوصيفات الوظيفية للوظائف الشاغرة.

• تحديد أكثر الأساليب فعالية لتوظيف وجذب المرشحين.

• يربط المرشحين المؤهلين مع مديري التوظيف.

• يحافظ على الاتصال بالمرشحين لإبقائهم على علم بحالة طلباتهم.

• إعداد مجموعة التوظيف للأصلح والمرشحين المحتملين لأي فرص عمل في المستقبل.

• الحفاظ على معلومات المتقدمين والبيانات بما في ذلك السير الذاتية في قاعدة البيانات الرئيسية. /ملزمة

• أداء مهام متنوعة يكلفه بها مديره المباشر.

ظروف العمل:

• قد تتطلب الطبيعة أو العمل العمل خارج ساعات العمل العادية.

المتطلبات المادية / السفر:

• السفر (حتى 10٪) داخل المملكة العربية السعودية إلى مواقع AMHEC وساحاتها وفروعها


اكتساب المواهب المتخصصة

للتقديم لهذة الوظيفة اضغط هناااا

#اكتساب #المواهب #المتخصصة

 اكتساب المواهب المتخصصة وظائف السعودية
اكتساب المواهب المتخصصة,وظائف السعودية,فرص عمل,وظائف خالية
تعليقات