مشرف التعويضات والمزايا – شركة حماة السحاب
تصميم برامج وحزم المزايا والتعويضات وبرامج المكافآت التي تتماشى مع الخطة الإستراتيجية للشركة بحيث تكون عادلة
جذابة وتنافسية
تحليل وتقييم الوظائف وفق أحدث ممارسات الموارد البشرية
دراسة أنظمة الأجور للاستثمارات في قطاعات القوى العاملة التي تساهم بأكبر قيمة
تقييم فعالية تكلفة حزم المزايا ورضا الموظفين
التأكد من أن خطط التعويضات والمزايا تمتثل للتشريعات ذات الصلة
تطوير فلسفة التعويضات والمزايا
تقديم المقترحات اللازمة لميزانية إدارة التعويضات والمزايا
– متابعة ورفع مستوى برامج الدعم الحكومي
خطة برامج التعويضات والمزايا والمكافآت التي تتماشى مع الخطة الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية
التأكد من أن الرواتب والمزايا تتماشى مع التشريعات الحالية المتعلقة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمساواة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمساواة
أجور
استخدم أساليب وتقنيات مختلفة واتخذ قرارات بناءً على معلومات السوق فيما يتعلق بالتعويض المباشر وغير المالي
تمويل
تحديد الاتجاهات اللازمة لتطبيق الممارسات الحديثة في إشراك وتحفيز الموظفين
إجراء البحوث والدراسات السوقية اللازمة لتحديث نظام التعويضات لضمان تقديم خطط تعويض تنافسية
إجراء تحديد احتياجات الموظف من خلال إجراء استطلاعات علم النفس التنظيمي لمعرفة ما يحفز الموظفين ويشركهم
إجراء بحث حول رضا الموظفين (على سبيل المثال ، استخدام الاستبيانات والبيانات الكمية)
تجديد خطط المكافآت للمزايا النقدية وغير النقدية بناءً على احتياجات الشركة
– إعداد التوصيفات الوظيفية مع تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف
– إعداد مقاييس ومؤشرات أداء الشركة
تقييم فعالية برامج مزايا الموظفين وتقديم تقرير عنها
إجراء عمليات تدقيق دورية وإعداد التقارير والاحتفاظ بالسجلات والملفات
إعداد ميزانية التعويضات والمزايا ، بما في ذلك المراقبة المنتظمة وإعداد التقارير ومراقبة الميزانية.
تطوير استراتيجية المكافأة بما يتماشى مع ثقافة العمل والأهداف التنظيمية.
البحث عن هياكل الرواتب والمزايا في قطاعات الأعمال المعيارية وجمع بيانات السوق لتقديم توصيات عمل واضحة.
الإشراف على إعداد وتنفيذ دورة مراجعة الرواتب السنوية والشهرية وحسابات المكافآت والحوافز.
– الإشراف على إعداد الدرجات الوظيفية بأساليب التقييم الوظيفي
الرد على جميع الاستفسارات المتعلقة بمكافآت ومزايا الإدارات التنفيذية.
– مراجعة دراسات ساعات العمل لكل موظف ووضع الإجراءات اللازمة لتحسينها.
تخطيط وتنظيم ساعات العمل الإضافية الممنوحة للموظفين
تخطيط وتنظيم رحلات العمل الممنوحة للموظفين
تخطيط وتنظيم عملية السلف النقدية
– الإشراف على عملية استحقاقات الإجازة أو انتهاء الخدمة
متابعة المهام الموكلة إليه من قبل إدارة الموارد البشرية فيما يتعلق بمتطلبات العمل
الوصف الوظيفي قابل للتعديل داخل المجال الوظيفي
تفاصيل الوظيفة
| تاريخ النشر: | 2023-04-09 |
| مكان العمل: | الرياض، المملكة العربية السعودية |
| الدور الوظيفي: | الموارد البشرية والتوظيف |
| قطاع الشركة: | وكالة التوظيف وتنسيب الموظفين |
المرشح المفضل
| جنسية: | المملكة العربية السعودية |
| درجة: | درجة البكالريوس |
مشرف التعويضات والمزايا – شركة حماة السحاب
للتقديم لهذة الوظيفة اضغط هناااا
#مشرف #التعويضات #والمزايا #شركة #حماة #السحاب
تقدم للوظيفة من خلال طرق التقديم الموضحة بالاعلان
لا تضع بيانات تواصلك هنا حفاظا على خصوصيتك
نحن موقع اعلانات ولا نمثل الشركة المعلنة وليس لدينا اى تفاصيل اخرى عن الوظيفة