المسمى الوظيفي
باعتبارك مديرًا تنفيذيًا للأداء المؤسسي في أبيات، ستلعب دورًا محوريًا في الإشراف على الإطار التنظيمي ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عبر الشركة. ستعمل بشكل وثيق مع الإدارات المختلفة لإنشاء ومراقبة وتقييم مقاييس الأداء التي تتوافق مع الأهداف الإستراتيجية.
المهام الأساسية:
- تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء:
تصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء التي تتوافق مع الأهداف الإستراتيجية للمنظمة. قد يتضمن ذلك إنشاء مقاييس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وعمليات تقييم الأداء.
- وضع معايير الأداء:
العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لوضع معايير أداء وتوقعات واضحة للأفراد والفرق والإدارات. ويجب أن تكون هذه المعايير قابلة للقياس وواقعية ومتوافقة مع الأهداف التنظيمية.
- مراقبة وتقييم الأداء:
مراقبة وتقييم أداء الموظفين والأداء التنظيمي بشكل منتظم وفقًا للمعايير المعمول بها. تحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات ونقاط القوة والضعف ومجالات التحسين.
- تقديم الملاحظات والتدريب:
تقديم تعليقات بناءة للموظفين بناءً على تقييمات الأداء. العمل مع المديرين لتطوير استراتيجيات التدريب التي تساعد الموظفين على تعزيز مهاراتهم والمساهمة بشكل أكثر فعالية في النجاح التنظيمي.
- ابق على اطلاع حول أفضل ممارسات الصناعة:
ابق على اطلاع بأفضل ممارسات الصناعة في إدارة الأداء. البحث باستمرار عن فرص لتعزيز وتحسين عمليات إدارة الأداء داخل المنظمة.
- التعاون مع القيادة:
التعاون مع القادة التنظيميين لمواءمة استراتيجيات إدارة الأداء مع أهداف العمل الشاملة. المشاركة في مناقشات التخطيط الاستراتيجي لضمان دمج أهداف الأداء في الاستراتيجية التنظيمية الأوسع.
- الامتثال والالتزام بالسياسة:
التأكد من أن ممارسات إدارة الأداء تتوافق مع المتطلبات القانونية والسياسات التنظيمية. مواكبة قوانين ولوائح العمل ذات الصلة.
تفاصيل الوظيفة
- مكان العمل
- العاصمة الكويت
- قطاع الشركة
- أثاث المنزل والمكتب
- نوع الشركة
- صاحب عمل (القطاع الخاص)
- الدور الوظيفي
- إدارة
- نوع الوظيفة
- موظف بدوام كامل
- نطاق الراتب الشهري
- غير محدد
- عدد الوظائف الشاغرة
- 1
المرشح المفضل
- موقع السكن
- الكويت
تقدم للوظيفة من خلال طرق التقديم الموضحة بالاعلان
لا تضع بيانات تواصلك هنا حفاظا على خصوصيتك
نحن موقع اعلانات ولا نمثل الشركة المعلنة وليس لدينا اى تفاصيل اخرى عن الوظيفة