نظرة عامة على الدور
لقيادة عملية التوظيف الشاملة لمجموعة محددة من الشركات أو وحدة الأعمال، مع ضمان تقديم تجربة مدير التوظيف والمرشح وأصحاب المصلحة بمستويات مرضية للغاية. مسؤول عن الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة وفقًا لمعايير المجموعة ويضمن تسليم جميع جهود التوظيف وفقًا لـ BU ومبادئ المجموعة، باتباع المنهجية الموضوعة لكل منصب.
ماذا ستفعل
• دعم وحدة الأعمال أثناء تخطيط القوى العاملة والجدولة
• المساهمة في تطوير خطة التوظيف لمختلف العلامات التجارية للوفاء بمتطلبات القوى العاملة المدرجة في الميزانية
• يوفر رؤى استباقية لما يبدو عليه السوق أثناء مرحلة التخطيط الاستراتيجي
• إدارة حلول المصادر الشاملة (الجذب والمصدر والتحديد والتكامل) من خلال فهم احتياجات العمل وخطط النمو.
• قيادة استباقية للوفاء بمتطلبات أعمال القوى العاملة من خلال تطوير شبكة واسعة النطاق في السوق.
• تطوير العلاقة مع المواهب الخارجية لضمان اتباع نهج استباقي تجاه خط أنابيب اكتساب المواهب التجارية.
• دعم وحدات الأعمال بأدوات التقييم المناسبة لجذب المواهب المناسبة وتحديد مصدرها واختيارها.
• تسهيل وتسجيل الأنشطة والنتائج والتأكد من استخدام النتائج بطريقة مقارنة لضمان اتخاذ القرارات على أساس الجدارة بشأن المرشحين
• استخدام أدوات مختلفة بكفاءة مثل Sniperhire (ATS)، ووسائل التواصل الاجتماعي، ولوحات الوظائف
• تخطيط وإجراء مراكز التقييم/الأيام المفتوحة لتحديد المرشحين المناسبين للعمل
• تخطيط وتطوير مجمعات المواهب للأعمال التجارية من أجل تلبية متطلبات “خطة التوظيف”.
• استخدم مهارات إجراء المقابلات المناسبة لمطابقة ملفات المرشحين مع متطلبات العمل
• ضمان اكتمال المرجع الصحيح قبل اختيار المرشح النهائي
• إدارة العروض والتأكد من أنها تتماشى مع ميزانيات القوى العاملة التجارية وسياسات المكافآت الإجمالية الداخلية
وظائف السعودية شريك مساعد فني في مجموعة الفطيم – الرياض وظائف السعودية jobs in Saudi
Apply link
تقدم للوظيفة من خلال طرق التقديم الموضحة بالاعلان
لا تضع بيانات تواصلك هنا حفاظا على خصوصيتك
نحن موقع اعلانات ولا نمثل الشركة المعلنة وليس لدينا اى تفاصيل اخرى عن الوظيفة